Esti gata sa aduci plus valoare echipei tale?
Daca esti gata sa dai un plus valoare Echipei tale completeaza formularul de mai jos cu datele tale, dupa care apasa butonul “Trimite!
Trainingul are ca scop creşterea gradului de conştientizare cu privire la nivelul de stres personal şi profesional, modul în care stresul îți afectează viaţa şi ce poți face practic prin MINDFULNESS ca să se reduci stresul.
Trainingul are ca scop creşterea gradului de conştientizare cu privire la nivelul de stres personal şi profesional, modul în care stresul îți afectează viaţa şi ce poți face practic prin MINDFULNESS ca să se reduci stresul.Studiile arată că exersarea minții atente în prezent-MINDFULNESS-poate avea ca rezultat schimbări fizice în structura creierului care pot fi puse în legătură cu abilități mai bune de leadership. Practic, prin antrenamentul minții atente, putem să ne organizăm la propriu circuitele cerebrale în direcția unei performanțe de leadership extraordinare.
Capacitatea de a gestiona cu succes stresul, atât cel personal, cât şi cel profesional are impact asupra mediului de lucru şi implicit asupra rezultatelor companiei.
Trainingul are ca scop conștientizarea și identificarea valorii personale pe scala echilibrului si oferirea unor instrumente practice pentru atingerea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Omul are numeroase resurse pe care dacă ar ști să le acceseze obține rezultate extraordinare. Pe termen lung, în plan profesional, work life balance crește productivitatea care poate fi susținută pe o perioadă îndelungată.
Principala cauză a eşecului, atât în afaceri cât şi în viaţă, este lipsa unei discipline autoimpuse. Managementul timpului înseamnă controlul acestei resurse. Este esenţa performanței deoarece fructificarea şi dovedirea unei idei depinde de factorul timp. Managementul timpului începe cu managementul propriei persoane.
Inteligența emoțională este vitală pentru a fi un lider eficient și performant. Liderii care înțeleg legătura dintre emoții și acțiuni și aplică abilitățile EQ pentru a maximiza eficiența au un avantaj de excepție.
Trainingul are ca scop adoptarea și exersarea unei mentalități de coaching pentru cei din funcțiile de conducere care să învețe cum să implice întreg potențialul și toată înțeleciunea angajaților in vederea îndeplinirii obiectivelor comune ale echipei și ale companiei.
Angajatii care gandesc pozitiv despre locul lor de munca, promoveaza o atitudine pozitiva. Ei sunt mult mai dornici sa se implice, sa fie flexibili si receptivi la nevoile clientilor si la nevoile companiei.
Pornind de la intrebarea ”Ce poti face ca sa ai o viata echilibrata, sa obtii performanta la job si sa ai o viata sociala implinita?” am conceput aceste cursuri care iti ofera raspunsurile si instrumentele concrete si eficiente pentru atingerea acestui obiectiv.
Lucrurile serioase cel mai bine se invata prin joc, de aceea te invitam alaturi de noi la o serie de evenimente in aer liber ca sa le punem in practica!
1. Work Life Balance – Echilibru intre viata personala si cea profesionala
2. Motivatie și Atitudine Construieste prin atitudine pozitiva, motivatie intrinseca si actiune!
3. Inteligenta Emotionala – Gestionarea emotiilor la job si acasa ca sa obtii performanta si echilibru
4. Dezvoltare Personala Weelbeing – Descopera si experimenteaza cea mai buna versiune a ta
5. Limbajul Trupului – Identifici acel CEVA care infirma sau confirma povestea celui din fata
6. Comunicare Asertiva – Comunicarea intr-o maniera eficienta cu impact si rezultate dorite
Team Building-ul reprezinta in viziunea noastra oportunitatea de a creste coeziunea echipei prin cunoasterea membrilor acesteia intr-un mediu informal astfel incat sa se ajunga la performanta de a accepta fiecare membru al echipei din perspectiva intelegerii personalitatii lui (”nu are nimic cu mine de nu imi vorbeste ci doar asa e firea lui mai tacuta”). Team-building-ul dezvolta in oameni noi abilitati de intelegere a celuilalt si a faptului ca interactiunile cotidiene de la locul de munca pot fi imbunatatite prin intelegerea experientelor de viata.
Durata: 1-3 zile; Costuri: se stabilesc punctual in funcție de durata, numarul de persoane si activitatile desfasurate.
Am construit un sistem si oferim o solutie integrata astfel incat oamenii sa isi constientizeze valorile, sa isi stabilieasca obiective concrete si realizabile, sa se cunoasca, sa se inteleaga si sa se accepte intr-o maniera pozitiva si sa ajunga la echilibru intre viata profesionala si cea personala.
Programele pot fi adaptate în funcție de nevoile companiei, nivelului de cunostinte si nevoilor specifice. Punem accent pe originalitate, planificare, pasiune, construire de relatii pozitive, flexibilitate, time management, joc si echipa.
Suntem o echipa de profesionisti formata din traineri, psihologi, formatori, antreprenori, consilieri in dezvoltare personala, promotori ai educatiei si spiritului in echipa care credem cu tarie ca experienta noastra ajuta la obtinerea performantei prin maximizarea eficientei si eficacitatii angajatilor. Si credem ca este important sa investim in oameni si in echipa!
Daca esti gata sa dai un plus valoare Echipei tale completeaza formularul de mai jos cu datele tale, dupa care apasa butonul “Trimite!
This website uses cookies.