Viața la Prezent

WORK LIFE BALANCE prin TEAM BUILDING – Angajatii care gandesc pozitiv despre locul lor de munca, promoveaza o atitudine pozitiva. Ei sunt mult mai dornici sa se implice, sa fie flexibili si receptivi la nevoile clientilor si la nevoile companiei.

 

Pornind de la intrebarea ”Ce poti face ca sa ai o viata echilibrata, sa obtii performanta la job si sa ai o viata sociala implinita ?” am conceput aceste cursuri care iti ofera raspunsurile si instrumentele concrete si eficiente pentru atingerea acestui obiectiv.

Lucrurile serioase cel mai bine se invata prin joc, de aceea te invitam alaturi de noi la o serie de evenimente in aer liber ca sa le punem in practica!

Obiective de indeplinit:

1. WORK LIFE BALANCE – Echilibru intre viata personala si cea profesionala
2. MOTIVATIE SI ATITUDINE – Construieste prin atitudine pozitiva, motivatie intrinseca si actiune!
3. INTELIGENTA EMOTIONALA – Gestionarea emotiilor la job si acasa ca sa obtii performanta si echilibru
4. DEZVOLTARE PERSONALA WEELBEING – Descopera si experimenteaza cea mai buna versiune a ta 
5. MANAGEMENTUL TIMPULUI SI PERFORMANTA – Munceste mai inteligent, nu mai mult!
6. LIMBAJUL TRUPULUI – Identifici acel CEVA care infirma sau confirma povestea celui din fata
7. COMUNICARE ASERTIVA – Comunicarea intr-o maniera eficienta cu impact si rezultate dorite

AVANTAJE:
Companie:

• Cresterea gradului de implicare a angajatilor
• Forta de munca mai mare si mai motivata
• Stabilitate si productivitate crescuta
• Absenteismul mai mic
• Dezvoltarea spiritului de echipa
• O mai mare loialitate a angajatilor
• O perceptie pozitiva ca angajator unde oamenii doresc sa lucreze
• Reducerea costurilor de personal si de recrutare
• Cresterea cifrei de afaceri

Angajati:

• Imbunatatirea sanatatii fizice si emotionale
• Reducerea stresului si motivarea angajatilor
• Dezvoltarea gandirii pozitive
• Interes crescut pentru performanta
• Networking pe baza de interese comune
• O mare mare responsabilizare
• Dezvoltare personala
• Valorificarea potentialului personal

Team Building-ul reprezinta in viziunea noastra oportunitatea de a creste coeziunea echipei prin cunoasterea membrilor acesteia intr-un mediu informal astfel incat sa se ajunga la performanta de a accepta fiecare membru al echipei din perspectiva intelegerii personalitatii lui (”nu are nimic cu mine de nu imi vorbeste ci doar asa e firea lui mai tacuta”). Team-building-ul dezvolta in oameni noi abilitati de intelegere a celuilalt si a faptului ca interactiunile cotidiene de la locul de munca pot fi imbunatatite prin intelegerea experientelor de viata.

 SCOPUL

• Constientizarea tiparelor comportamentale si prelucrarea lor
• Optimizarea comunicarii in relatiile profesionale
• Implementarea unor metode lucru pentru a lucra mai eficient in echipa
• Punerea in valoare a punctelor tari a fiecarui membru in sprijinul echipei
• Modalitati de realizare a obiectivelor organizatiei.

MODALITATI

• Constientizarea propriei personalitati
• Intelegerea membrilor echipei din perspectiva personalitatii fiecaruia
• Intelegerea emotiilor si stapanirea lor aparute ca urmare a intalnirilor intre oameni cu sentimente, impulsuri si asteptari diferite
• Dezvoltarea unor noi abilitati in relatiile cu ceilalti (ascultare si intelegere) prin ateliere practice

STRUCTURA

• Cine sunt eu? Valori, interese, aptitudini, atitudini, asteptari
• Personalitati diferite (temperament, caracter, atitudini)
• Convingeri personale si paternuri comportamentale
• Coeziunea echipei: relatii interpersonale, conflicte si rezolvarea lor
• Conlucrarea la nivel emotional, cognitiv si de vointa
• Situatiile inedite de la locul de munca: ocazii de a exersa noi calitati pentru dezvoltarea personala
• Ascultarea si acceptarea celuilalt.
• Dezvoltarea abilitatilor sociale.

Durata: 1-3 zile; Costuri: se stabilesc punctual in funcție de durata, numarul de persoane si activitatile desfasurate.

Am construit un sistem si oferim o solutie integrata astfel incat oamenii sa isi constientizeze valorile, sa isi stabilieasca obiective concrete si realizabile, sa se cunoasca, sa se inteleaga si sa se accepte intr-o maniera pozitiva si sa ajunga la echilibru intre viata profesionala si cea personala.

Programele pot fi adaptate în funcție de nevoile companiei, nivelului de cunostinte si nevoilor specifice. Punem accent pe originalitate, planificare, pasiune, construire de relatii pozitive, flexibilitate, time management, joc si echipa.

Suntem o echipa profesionista formata din traineri, psihologi, formatori, antreprenori, consilieri in dezvoltare personala, promotori ai educatiei si spiritului in echipa care credem cu tarie ca experienta noastra ajuta la obtinerea performantei prin maximizarea eficientei si eficacitatii angajatilor. Si credem ca este important sa investim in oameni si in echipa!

Pentru mai multe informatii scrieti-ne la adresa de mail viatalaprezent@gmail.com sau contacteaza-ne la telefon 0723 704 927 – Beatrice Enachescu.

Suntem dornici sa ne cunoastem!
Echipa Viata la Prezent!
Coordonator Beatrice Enachescu